





1、项目---信息管理
建设系统---个人档案,---考勤系统能够做到配置各分包企业人口编号规律,全自动转变---员数量编号,也可设定手动录入的人脸。
2、劳务人员数量实名登记注册管理
对进场务工的劳务人口推行进场备案,及其个人居民---信息数据、工号、所属分包企业、班组、工种分类、进场日期、安全帽号、是否有效---处理、是否签订合同等。
智能班次管理:无须手工排,可设定若干智能班制组,---考勤系统根据员工划卡状况自动识别班次,---提高工作效率;员工根据部门默认的班制上下班划卡,395考勤系统,且能自动识别与部门对应;由实施人员与客户自由定义考勤所需的项目、计算方式,能处理频繁倒班、调班、待料、中途请假等灵活的出勤管理;。

工作时间:
(1)本项目部员工每月可享受三天有薪休假,有薪休假当月有效,不得累计使用,尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。
(2)员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定,具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。
(3)上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处,395考勤设备,每次扣罚50元;每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处,每次扣罚---工资;无故旷工者一律扣罚日工资的两倍,广西395考勤,每月累计旷工6天以上者(含6天),395考勤设备,予以辞退。
(4)因工作需要必须加班的,由项目负责人统一安排,相关人员必须执行,加班者休息时间可根据需要适当调整。
(5)迟到早退旷工情节---屡教不改者,给予通报---,扣除绩效工资,直到解除劳务合同。
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